公司高度重视对职工综合素质和专业技能的培训亚搏，遵循“按需培训，学以致用亚搏亚搏，学用对口亚搏，灵活多样”的原则制定培训计划亚搏，针对不同的培训对象，安排不同的培训课程亚搏亚搏，内容涵盖了管理提升亚搏、技术创新、技能提高亚搏、安全管理亚搏亚搏、反腐倡廉亚搏、职业道德等方面，通过组织企业内部培训亚搏亚搏、与知名培训公司合作等培训形式亚搏，提升职工的综合能力和专业技能亚搏亚搏亚搏亚搏。

　　对新入职员工亚搏亚搏，公司采取“三级”教育（即公司级、车间级亚搏、工段或班组级）的方式进行入职培训亚搏亚搏亚搏亚搏，培训内容包涵企业的发展史、生产经营状况、企业组织结构亚搏亚搏亚搏亚搏、员工手册亚搏亚搏亚搏、安全管理亚搏亚搏亚搏、质量管理等内容，使新职工能够及时了解公司的企业文化亚搏，尽快融入公司这个大家庭亚搏亚搏。